Heute ist Equal PayPal Day. An diesem Tag wird an die ungleiche Bezahlung von Frauen und Männern erinnert. Der Unterschied beträgt immer noch 16 Prozent. Frauen übernehmen mehr Care Arbeit, sind häufiger teilzeitbeschäftigt und haben seltener Führungspositionen inne. Stellt man die Gehälter von Männern und Frauen gleicher Qualifikation gegenüber sind es immer noch 6 Prozent. Die Mittel dagegen? Tarifverträge, mehr Entgelttransparenz sowie Mentoring Programme.