Hier finden Sie ab sofort die Landtagsanträge, die in meinem Zuständigkeitsbereich erarbeitet wurden. Zum Lesen bitte einfach den Antragstitel anklicken.
- Schulsozialarbeiterinnen und -arbeiter an beruflichen Schulen des Landes Mecklenburg-Vorpommern
- Handwerk in Mecklenburg-Vorpommern attraktiv und zukunftsfähig entwickeln
- Erfolgsgeschichte fortschreiben – Zukunftsbranche Gesundheitswirtschaft
weiter voranbringen - Radverkehr stärken – Beratung zu Fördermöglichkeiten und Verbesserungen
von Infrastruktur etablieren - Sozialpartnerschaft stärken – Betriebs- und Personalrätepreis MecklenburgVorpommern verleihen
- Mecklenburg-Vorpommern zum Land der Guten Arbeit weiter entwickeln
- Fachkräftemangel bekämpfen – Potenzial von arbeitslosen Akademikerinnen
und Akademikern stärker in den Fokus nehmen - Für einen Campingtourismus am Puls der Zeit – Landesverordnung an aktuelle
Herausforderungen und Bedürfnisse anpassen - Lebensqualität und sozialen Zusammenhalt im ländlichen Raum stärken – kleine
Gastronomiebetriebe unterstützen - Arbeitsmarktanalyse und Fachkräftestrategie für Mecklenburg-Vorpommern entschlossen anpacken
- Beschäftigte künftig besser schützen – Arbeits- und Gesundheitsschutz in Bund und Land stärken
- Entwurf eines Gesetzes über die Förderung der Produktionsschulen in
Mecklenburg-Vorpommern (Produktionsschulgesetz M-V – ProdschulG M-V) - Neue Impulse für gute Arbeit in Mecklenburg-Vorpommern setzen – Landesvergabegesetz zielgerichtet weiterentwickeln
- Entschlossen für den Erhalt der Majorel-Callcenter in Schwerin, Stralsund und Neubrandenburg
- Zusagen einhalten -Wirtschaftshilfen schnell und unbürokratisch auszahlen
- Qualität im Wohnmobiltourismus steigern
- Grundsicherung für Arbeitsuchende sowie im Alter und bei Erwerbsminderungzum 1. Januar 2021bedarfsgerecht anheben
- Entwurf eines Dritten Gesetzes zur Änderung des Vergabegesetzes Mecklenburg-Vorpommern
- Mecklenburg-Vorpommern als Land der guten Arbeit -Befristete Beschäftigung zurückdrängen
- Grundsicherung für Arbeitsuchende sowie im Alter und bei Erwerbsminderungzum 1. Januar 2021bedarfsgerecht anheben
- Rettungspaket für Kinder-und Jugendübernachtungsstätten schnüren
- Wirtschaftspolitik zukunftsorientiert ausrichten -Industriestrategie für Mecklenburg-Vorpommern erarbeiten
- Tarifbindung in Mecklenburg-Vorpommernstärken
- 15 JahreHartz IV erfordern Kurskorrektur in der Arbeitsmarktpolitik
- Angriffe auf das Arbeitszeitgesetz sofort stoppen
- Situation der Beschäftigten bei den Paketdiensten in Mecklenburg-Vorpommern verbessern
- Hartz IV muss weg
- Zielvereinbarungen rechtzeitig und zukunftsorientiert ausrichten-Schwerin als Hochschulstandort berücksichtigen
- Arbeitsmarktpolitische Weichen im Bund und in Mecklenburg – Vorpommern richtig stellen
- Aufbau Ost-besorgniserregenden Entwicklungen Mecklenburg – Vorpommerns im wirtschaftlichen Angleichungsprozess entgegentreten
- Förderung von Familienerholungsmaßnahmen
- Fachkräfte langfristig binden – ganzjährige Beschäftigung im Hotel- und Gaststättengewerbe fördern
- Produktionsschulen zukunftsfähig machen – dauerhafte Finanzierung sichern
- Mitbestimmung stärken – Betriebsräte besser schützen
- Mitbestimmungsrechte achten – in Dialog über Beschäftigungsperspektiven für die Zusteller des Nordkuriers eintreten
- Mecklenburg – Vorpommern wieder zur Nummer 1 im Kinder – und Jugendtourismus machen
- Mittelkürzung bei den Jobcentern stoppen – Jobcenter bedarfsgerecht ausstatten – Integration in Arbeit nicht weiter behindern
- Maritimes Erbe bewahren – Traditionsschiffe nicht an die Kette legen
- Jobcenter und Sozialgerichte entlasten – Hartz-IV-Sanktionen abschaffen
- Entwicklungschancen nutzen – maritime Industrie unterstützen
- Gute Arbeit auch in der Pflege
- Unser Land braucht seine Zeitungen-Alternativen zu Arbeitsplatzabbau und Tarifflucht aufzeigen
- Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben vorleben – private Nutzung von Dienst-Kfz für Beschäftigte der Landesforstanstalt ermöglichen
- Hartz-IV-Rechtsverschärfung im Bundesrat nicht zustimmen
- Neue Impulse für „Gute Arbeit“ in den Servicecentern des Landes setzen
- Betriebliche Interessenvertretung in Mecklenburg-Vorpommern sichern und stärken
- Personalbesmessung in Krankenhäusern gesetzlich regeln
- Zwei-Klassen-Streikrecht verhindern – Bundesratsentschließung aus Bayern ablehnen
- Arbeitsmarktpolitik in Bund und Land neu ausrichten – Perspektiven für die Integration von Langzeitarbeitslosen schaffen
- Ausbau der betrieblichen Gesundheitsförderung in Mecklenburg-Vorpommern unterstützen
- Das muss drin sein! – Kettenbefristungen bei Arbeitsverträgen perspektivisch abschaffen!
- Grundsätze fairer Praktika auch in Mecklenburg-Vorpommern umsetzen
- Einbahnstraße Teilzeitbeschäftigung beenden – familiengerechte Arbeitswelt befördern
- Arbeits- und Qualifizierungsbedingungen der Lehrenden und Forschenden an den Hochschulen des Landes verbessern
